Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí

Hưu trí là tận hưởng quả ngọt của những năm tháng làm việc miệt mài. Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng mong muốn gác gánh nặng lo toan về tài chính để có được những phút giây an nhàn và sung túc sau khi nghỉ hưu. Manulife – Điểm Tựa Hưu Trí và những quyền lợi ưu đãi sẽ mang đến cho bạn một kế hoạch tài chính tuyệt vời, giúp đảm bảo vị ngọt cuộc sống "tuổi vàng" của bạn.

TẠI SAO MANULIFE – ĐIỂM TỰA HƯU TRÍ LÀ GIẢI PHÁP LÝ TƯỞNG CHO TỔ CHỨC

Sản phẩm Manulife – Điểm Tựa Hưu Trí sẽ cung cấp những quyền lợi thiết thực và vượt trội, giúp hoạch định tài chính toàn diện và gia tăng phúc lợi cho nhân viên.

GIẢI PHÁP THU HÚT NHÂN TÀI Gói phúc lợi hấp dẫn cho nhân viên Được tính vào chi phí hoạt động khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp Có thêm nhiều ưu đãi về thuế thu nhập cá nhân Thu hút và lưu giữ nhân tài nhờ việc linh hoạt thiết kế thời hạn để trao quyền lợi hưu trí cho nhân viên QUẢN LÝ ĐẦU TƯ CHUYÊN NGHIỆP Quỹ hưu trí tự nguyện được quản lý chuyên nghiệp bởi Công ty TNHH Quản lý Quỹ Manulife Việt Nam, thuộc Tập đoàn Quản lý Quỹ/Tài sản Manulife Asset Management™ với hơn 125 năm kinh nghiệm trên toàn thế giới và trên 116 năm kinh nghiệm tại châu Á LINH HOẠT Nhận quyền lợi hưu trí linh hoạt Có thể truy cập các báo cáo tiện lợi, chính xác và bảo mật

MANULIFE – ĐIỂM TỰA HƯU TRÍ, KẾ HOẠCH HƯU TRÍ LÝ TƯỞNG CHO CÁ NHÂN

Manulife – Điểm Tựa Hưu Trí cùng những quyền lợi ưu việt giúp bạn chuẩn bị kế hoạch tài chính cho tuổi hưu an nhàn.

ĐẦU TƯ HẤP DẪN VỚI NHỮNG ƯU ĐÃI VỀ THUẾ Ưu đãi thuế thu nhập cá nhân cho các khoản tiền bạn đóng vào quỹ hưu trí(1). Các khoản do người sử dụng lao động đóng góp sẽ chỉ bị tính thuế khi chi trả quyền lợi bảo hiểm(1). KHOẢN TÍCH LŨY NHỎ, ĐỀU ĐẶN CHO HƯU TRÍ AN NHÀN Quyền lợi đặc biệt khi duy trì Hợp đồng hấp dẫn được chi trả vào mỗi Ngày kỷ niệm năm Hợp đồng(2) Quyền lợi hưu trí được tích lũy trong dài hạn, với lãi suất công bố không thấp hơn lãi suất được cam kết(3) Nhiều lựa chọn cho phương thức nhận Quyền lợi hưu trí để đáp ứng các mục tiêu đa dạng. Thời hạn chi trả kéo dài ít nhất 15 năm. LINH HOẠT VÀ TIỆN LỢI Bên Mua Bảo Hiểm có thể chủ động trong việc lựa chọn quyền lợi phù hợp với đặc điểm tổ chức của mình Nhận quyền lợi hưu trí linh hoạt Có thể kiểm tra tài khoản hưu trí trực tuyến mọi lúc mọi nơi

Manulife – Điểm Tựa Hưu Trí còn cung cấp quyền lợi bảo hiểm tử vong hoặc Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn thiết thực tùy thuộc vào Kế hoạch bảo hiểm mà Thành viên bảo hiểm đã lựa chọn. Với Kế hoạch bảo hiểm cơ bản: quyền lợi bảo hiểm là số tiền lớn hơn của Số tiền bảo hiểm và Giá trị tài khoản(4) Với Kế hoạch bảo hiểm nâng cao: quyền lợi bảo hiểm là tổng của Số tiền bảo hiểm và Giá trị tài khoản(4) Ngoài ra, trong trường hợp xảy ra tử vong, Công ty (*) sẽ ngay lập tức thanh toán trước số tiền trợ cấp mai táng là ba mươi (30) triệu đồng. Các quyền lợi bảo hiểm trên sẽ chấm dứt khi đến Tuổi nghỉ hưu. Công ty sẽ bắt đầu cung cấp Quyền lợi hưu trí để quý khách bắt đầu một cuộc sống an nhàn.

(1) Căn cứ theo các quy định hiện hành về thuế

(2) Quyền lợi đặc biệt khi duy trì Hợp Đồng được chi trả theo tỷ lệ dưới đây nếu tất cả các điều kiện được quy định tại điều khoản của Hợp Đồng Bảo Hiểm được đáp ứng đầy đủ:

Giá trị tài khoản của Thành viên được bảo hiểm tại Ngày kỷ niệm năm hợp đồng Tỷ lệ phần trăm chi trả (tính trên Giá trị tài khoản của Thành viên được bảo hiểm) Từ 50 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng 0,25% Từ 100 triệu đồng đến dưới 200 triệu đồng 0,50% Từ 200 triệu đồng đến dưới 500 triệu đồng 0,75% Từ 500 triệu đồng trở lên 1,00%

(*) Công ty TNHH Manulife (Việt Nam)

(3) Vui lòng xem giới thiệu về mức lãi suất cam kết cụ thể bên dưới và xem thêm điều khoản để biết thêm chi tiết

(4) được xác định vào ngày Công ty nhận được yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm tử vong hoặc vào ngày Công ty chấp thuận chi trả quyền lợi bảo hiểm Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn.

Tài liệu này chỉ giới thiệu tóm tắt các đặc điểm của sản phẩm Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí và không phải là Hợp đồng bảo hiểm. Các quyền lợi và điều kiện bảo hiểm sẽ được thực hiện theo đúng điều khoản bảo hiểm đã được Bộ Tài Chính phê duyệt.

AN TÂM HƠN VỚI PHƯƠNG THỨC ĐẦU TƯ AN TOÀN

Quyền lợi hưởng lãi từ kết quả đầu tư của Quỹ hưu trí

Quỹ hưu trí sẽ được đầu tư một cách chuyên nghiệp để có thể đem lại lợi suất đầu tư hấp dẫn trong dài hạn. Kết quả đầu tư có thể thay đổi theo thực tế tùy mức độ thuận lợi của thị trường. Tuy nhiên, Công ty cam kết giá trị tài khoản hợp đồng được đảm bảo tích lũy ở mức lãi suất tối thiểu 4%/năm trong 5 Năm Hợp Đồng đầu tiên, 3%/năm từ Năm Hợp Đồng thứ 6 Đến Năm Hợp Đồng thứ 10 và 2%/năm trong những Năm Hợp Đồng tiếp theo. Năm Hợp Đồng dựa trên Ngày hiệu lực hợp đồng chính giữa Bên Mua Bảo Hiểm và Công ty, không phụ thuộc vào ngày bắt đầu bảo hiểm của mỗi Thành Viên Được Bảo Hiểm.

Minh bạch tài chính

Lãi suất đầu tư thực tế, cơ cấu tài sản đầu tư và kết quả đầu tư của Quỹ hưu trí sẽ được cập nhật và công bố định kỳ vào mỗi tháng trên trang web của Manulife Việt Nam - www.manulife.com.vn Trong vòng 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm tài chính, Công ty sẽ thông báo bằng văn bản đến khách hàng thông tin chi tiết về kết quả hoạt động của Quỹ hưu trí và chi tiết về quyền lợi đầu tư mà khách hàng được hưởng. Công ty cũng sẽ thiết lập đội ngũ chuyên viên chuyên biệt để giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng thông qua đường dây nóng của Công ty.

CƠ CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA MANULIFE - ĐIỂM TỰA HƯU TRÍ

Quỹ hưu trí của sản phẩm Manulife –Điểm Tựa Hưu Trí sẽ được đầu tư trên tiêu chí thận trọng, tập trung chủ yếu vào các tài sản có thu nhập ổn định như trái phiếu chính phủ, trái phiếu đô thị, trái phiếu doanh nghiệp và các công cụ thị trường tiền tệ. Một tỉ lệ nhỏ tài sản Quỹ được đầu tư vào cổ phiếu tùy theo từng thời điểm thích hợp nhằm tạo thêm giá trị gia tăng.

*Hợp đồng Bảo hiểm Manulife-Điểm Tựa Hưu Trí là một cam kết dài hạn, do đó chủ tài khoản bảo hiểm hưu trí không được rút trước tài khoản bảo hiểm hưu trí, trừ các trường hợp dưới đây:

Bị suy giảm khả năng lao động 61% trở lên theo quy định của pháp luật hiện hành; Bị chẩn đoán mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định của pháp luật.

** Trong trường hợp Thành Viên Được Bảo Hiểm không đáp ứng các điều kiện để tham gia bảo hiểm theo quy định tại Hợp đồng.

Thông tin cần thiết cho cá nhân khi tham gia Manulife – Điểm Tựa Hưu Trí

Thành viên tham gia bảo hiểm: là các cá nhân được Bên Mua Bảo Hiểm yêu cầu cấp bảo hiểm và đáp ứng các điều kiện để tham gia bảo hiểm theo quy định tại Hợp đồng bảo hiểm. Tuổi tham gia tối thiểu: 18 tuổi Tuổi tham gia tối đa: theo quy định của Công Ty tại từng thời điểm (*), tuy nhiên trong mọi trường hợp đều không vượt quá 65 tuổi. Tuổi nghỉ hưu: là Tuổi bảo hiểm tại Ngày Kỷ Niệm mà khi đó Thành viên được bảo hiểm bắt đầu nhận Quyền lợi hưu trí, nhưng không dưới 55 và trên 70 (đối với nữ); hoặc không dưới 60 và trên 70 (đối với nam) Thời hạn đóng phí bảo hiểm: linh hoạt Trong trường hợp bạn không đáp ứng các yêu cầu tham gia bảo hiểm được quy định tại Hợp đồng, bạn có thể: Chuyển tài khoản bảo hiểm hưu trí của mình thành hợp đồng hưu trí cá nhân tại Công ty với giá trị tài khoản hưu trí tương ứng, hoặc Chuyển tài khoản bảo hiểm hưu trí của mình sang quỹ hưu trí khác.

Nếu Thành Viên Được Bảo Hiểm không thực hiện các quyền trên, Công ty sẽ tạm đóng tài khoản liên quan. Trong suốt thời hạn tạm đóng này, không có bất kỳ khoản Khấu Trừ Hàng Tháng nào phát sinh cũng như không có bất kỳ quyền lợi bảo hiểm nào được chi trả, ngoại trừ việc thanh toán Quyền lợi hưu trí, tích lũy lãi suất, rút Giá Trị Tài Khoản, hoặc chi trả Giá Trị Tài Khoản khi Thành Viên Được Bảo Hiểm bị tử vong hoặc thương tật toàn bộ và vĩnh viễn.

(*)Tuổi tham gia được quy định sẽ thấp hơn ít nhất 5 tuổi so với Tuổi Nghỉ Hưu, do doanh nghiệp chọn.

CƠ CHẾ PHÂN BỔ PHÍ BẢO HIỂM VÀ CÁC LOẠI PHÍ LIÊN QUAN ĐẾN HỢP ĐỒNG BẢO HIỂM

1.   Phí bảo hiểm cơ bản: là khoản phí do Bên Mua Bảo Hiểm và Thành Viên Được Bảo Hiểm đóng cho Hợp đồng bảo hiểm theo định kỳ do Bên Mua Bảo Hiểm lựa chọn.

2.   Phí bảo hiểm đóng thêm: là khoản phí do Bên Mua Bảo Hiểm hoặc Thành Viên Được Bảo Hiểm đóng thêm ngoài Phí Bảo Hiểm Cơ Bản và tuân theo quy định của Công ty.

3.   Phí ban đầu: Là phí được khấu trừ từ Phí bảo hiểm cơ bản và Phí bảo hiểm đóng thêm trước khi được phân bổ vào tài khoản bảo hiểm hưu trí. Để xác định tỷ lệ của Phí ban đầu, Năm phí bảo hiểm có nghĩa là một Năm Hợp đồng mà theo đó tất cả các khoản Phí bảo hiểm cơ bản đến hạn của Thành viên được bảo hiểm liên quan đã được đóng đủ. Phí ban đầu thay đổi tùy theo kênh phân phối.

Phí ban đầu được áp dụng cho bất kỳ khoản Phí bảo hiểm đóng thêm nào thực hiện trong Năm Hợp đồng.

4.   Phí bảo hiểm rủi ro: là khoản Phí được khấu trừ hàng tháng để đảm bảo chi trả quyền lợi bảo hiểm cho mỗi Thành Viên Được Bảo Hiểm, bao gồm Quyền lợi bảo hiểm tử vong (kể cả quyền lợi trợ cấp mai táng), Quyền lợi thương tật toàn bộ và vĩnh viễn. Phí bảo hiểm rủi ro được áp dụng trên từng Thành Viên Được Bảo Hiểm.

5.   Phí quản lý hợp đồng: Là 27.000 đồng/tháng/Thành viên được bảo hiểm và có thể thay đổi, nhưng không vượt quá mức tối đa 45.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, tùy thuộc vào tình hình thực tế Công ty có thể điều chỉnh mức Phí quản lý Hợp đồng tối đa này nếu được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận. Phí quản lý Hợp đồng để thực hiện công việc quản lý, duy trì Hợp đồng bảo hiểm và cung cấp các thông tin liên quan đến Hợp đồng bảo hiểm cho Bên mua bảo hiểm và Thành viên được bảo hiểm. Phí quản lý Hợp đồng áp dụng trên từng Thành viên được bảo hiểm.

6.   Phí quản lý quỹ: Mức phí quản lý quỹ tính trên Giá trị tài khoản hợp đồng và có thể thay đổi nhưng không vượt quá 2%/năm. Phí quản lý quỹ sẽ được khấu trừ trước khi Công ty công bố lãi suất đầu tư.

7.   Phí chuyển giao tài khoản bảo hiểm hưu trí: là phí phải nộp cho Công ty khi Thành Viên Được Bảo Hiểm thực hiện chuyển đổi tài khoản của chính thành viên đó đang được quản lý tại Công ty sang quỹ hưu trí được quản lý bởi một công ty bảo hiểm khác. Phí chuyển giao tài khoản bảo hiểm hưu trí áp dụng trên Năm Hợp Đồng.

Năm Hợp Đồng 1 2 3 4 5+ Phí chuyển tài khoản bảo hiểm hưu trí (% Giá trị tài khoản) 5% 4% 3% 2% 1%

TẠI SAO CHỌN MANULIFE?